Hållbarhet

Danmat hjälper andra företag till en säker och miljömässigt bra hantering av brandfarliga varor, riskhantering samt projektledning inom gasteknik. Vi tar ett stort ansvar i att de tjänster och produkter vi levererar är av hög kvalitet, stor nytta för kunden i praktiken samt ett långsiktigt miljöansvar. Hållbarhet, miljö, kvalitet, informationssäkerhet och arbetsmiljöpolicy gäller alla anställda, förtroendevalda eller de som på annat sätt representerar företaget. För att uppnå våra mål arbetar och verkar vi enligt följande vägledande principer:

Miljö och klimat

• Att leverera långsiktigt hållbara produkter och tjänster till våra kunder och därigenom till samhället.
• Om vi ser miljöförbättrande åtgärder hos våra kunder: Påtala möjligheten för vår kund och erbjuda våra tjänster där det är möjligt för att förbättra situationen.
• De varor som företaget köper ska i så liten utsträckning som möjligt påverka miljön negativt. Detta görs genom att produktionssätt, distribution, användning, kemikalier och avfallshantering kontrolleras för att verka för god resurshushållning och begränsad klimatpåverkan.
• Säkerställa efterlevnad av lagar, förordningar, föreskrifter och andra regelverk för så väl oss som för våra kunder.

Kvalitet

• Att erhålla och behålla våra kunders förtroende, genom att sätta kunden i fokus och hjälpa till att tydliggöra deras behov och förstå deras förväntningar.
• Att ta ett helhetsansvar för vår leverans genom att ställa höga krav på oss själva, men även våra underleverantörer och leverantörer.
• Säkerställa efterlevnad av lagar, förordningar, föreskrifter och andra regelverk för så väl oss som för våra kunder.
• Driva ett kvalitetsarbete med fokus på kunden genom ständiga förbättringar, involverande i utvecklande av branschförutsättningar, utveckling och investering i ny teknologi etc.
• Kompetensutveckling, som säkerställer att medarbetare har rätt kompetens internt samt i samarbete med kunder och leverantörer.

Informationssäkerhet

• Om konfidentiell information erhålls från en kund, är det viktigt att den endast hanteras av behöriga genom att antingen lagras fysiskt eller elektroniskt åtskild. Om inte kunden har klassificerat informationen som konfidentiell, är det viktigt att vi som mottager informationen gör en bedömning om informationen måste hanteras med mer varsamhet än vanligt.
• Samtliga medarbetare har ett ansvar att skydda information och data mot alla former av hot, interna såväl som externa, avsiktliga såväl som oavsiktliga, samt undvika att den kommer i tredje parts hand.
• Spårbarhet avseende ändringar i alla dokument är viktig för att kunna säkerställa vem som har lagt till vad, ändrat samt tagit bort information vid en given tidpunkt.
• Efterlevnad av lagar, förordningar, föreskrifter och andra regelverk ska säkerställas.

Arbetsmiljö

Företaget arbetar strategiskt för att förebygga ohälsa och olycksfall. Målet för arbetsmiljöarbetet är att skapa en fysiskt, psykiskt och socialt sund och utvecklande arbetsplats med ett rikt arbetsinnehåll, hög arbetstillfredsställelse och möjligheter till personlig utveckling och gemenskap. Företaget accepterar inte någon form av mobbning eller trakasserier. Arbetsplatsen ska präglas av öppenhet och delaktighet. Alla ska behandlas jämlikt och med respekt.

Till grund för företagets arbetsmiljöarbete ligger Arbetsmiljölagen med tillhörande föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Gällande lagstiftning inom arbetsmiljöområdet är en nedersta gräns för arbetsmiljöarbetet och företaget strävar efter att hela tiden förbättra arbetsmiljön, organisatoriskt såväl som fysiskt och socialt.